高考状元陈勤：留美工作年薪154万，被解雇后竟从高楼一跃而下

一般来说，状元的前途那可谓是光明无限，更何况是有着留学经验的状元。

简直国内学霸成就＋国外实践成就buff叠满的那种。

福建状元陈勤就是这样一位优秀的人，不仅从知名高校毕业，还获得了留美的工作。

但是突然有一天，他却从公司高楼上一跃而下。

这到底为什么呢？是什么让他宁愿舍弃家人和前途，放弃自己的生命呢？

大厂高薪的压力

2019年，在facebook的总部大楼上，一个年轻的中国人从顶楼一跃而下，结束了自己的生命。

经过调查，人们发现，此人名叫陈勤，是该公司广告技术部门的其中一名员工，更是曾经的福建省高考状元。

按理来说，如此优秀的一个人，怎么会有这样的冲动？

拿着22万美元的年薪，过着优质的生活，他有什么烦恼呢？

实际上，自从2018年陈勤拿上这家超级无敌大的工资的高薪职位之后，他就面临着巨大的压力。

一开始，陈勤收到职位邀约之后非常开心。

因为“Facebook”是美国乃至世界范围内的科技巨头公司，是多少年轻人向往的企业。

而且陈勤进入的是Facebook的广告技术部门，无疑是最核心的岗位之一，只要肯付出，将来必然前途无量。

有了这份工作，陈勤就能在美国不间断的申请工作签证，没有绿卡也可以留在美国生活，可以买车买房，努力过上中产生活。

不过，在广告技术部门工作也不是容易的一件事，虽说享受着高薪的待遇，可与此同时也面对着巨大的压力。

陈勤起初对自己的未来充满了憧憬，他拿出了百分百的热情。

像当初读书时一样，从早晨一直工作到凌晨，只希望自己可以作出点儿成绩，获得晋升的机会。

当然他的这份努力与认真也被所有的同事和大领导看到了，大家都对他十分赞扬。

可是陈勤太过于天真了，他只以为只要一心努力就能得到应有的奖赏，完全忽略了人际关系。

殊不知，即使是在国外相对开放包容的企业里，同样隐藏着许多勾心斗角。

陈勤的项目经理，就是一个“表面笑嘻嘻，背后耍心眼”的印度人。

不仅出于国家之间的角度互相看不顺眼，就私人关系来看，对方也不太喜欢陈勤。

要知道，Facebook推行的绩效考核制度，每一个员工的工作成效都由自己的项目组经理负责，在这种情况下，这位印度经理的“可操作性”非常的大。

假如陈勤的考核评级低的话，那么他可能面临着被公司淘汰的一天。

事实也的确如此，多次印度经理在陈勤的公司内部评级上，给他打了较低的成绩。

陈勤有所察觉之后，开始想方设法换组离开此人。

本来他已经和其他组的领导沟通完成，和印度经理这边也打好了招呼，对方承诺由于最近任务重，急需人手，希望他能暂时留在组内帮忙，等到这个季度的项目结束之后马上给他放行。

可是没想到的是，印度经理延续了他们国家一贯的出尔反尔。

就在陈勤临行之际，给他评了一个“不够理想”，导致没有组敢接收他，他也去不了任何一个组。

陈勤这才明白印度经理不过是为了拖住他，不是真的想帮助他，甚至接下来等待他的将会是被公司辞退的风险。

正是因为此事，陈勤感觉多年的努力白费了。

一怒之下和经理撕破了脸，大吵一架之后从总部的高楼一跃而下。

学霸的巨大落差

说到底，陈勤会生出放弃自己生命的想法，很大一部分原因是自己的生活状态本来就是按部就班进行的，也一直按照预期在发展。

但是被公司辞退，显然让他过去的一切化作了泡影，以至于未来十分迷茫，陈勤自然无法接受。

这让他这个天之骄子感受到了巨大的心理落差。

原本1981年，陈勤出生在福建一个不太富裕的家庭，在这样的家庭条件里生活，唯有读书才能改变自己的命运。

陈勤也从小接受了这样的思想，坚持“万般皆下品，惟有读书高”。

所以在学校的那段时间，陈勤的学习成绩一直名列前茅，是当之无愧的学霸。

1998年，陈勤迎来了他人生中的第一个关键转折点——高考。

通过高考，陈勤获得了福建省高考状元的好成绩。

无论是家里人，还是同一个村的邻居，亦或是学校老师都为他感到高兴。

尽管成绩不错，但是陈勤没有随波逐流选择清北，反而是选择了自己喜欢的浙江大学攻读电气工程专业。

作为国内前几的高等院校，浙江大学的专业水平自然毋庸置疑。

不过随着陈勤在浙江大学的深入学习，陈勤发现她对于电气工程并不喜欢，于是经过浙大的安排，他顺利转到了计算机专业学习。

但是当时我们国家的计算机专业并不发达，还处于起步阶段。

为了能够有更好的自我发展，以及获得更高的专业技能，他在毕业之后来到了南加州大学深造。

俗话说得好，是金子在哪里都会发光。

陈勤在南加州大学就读期间，凭借自己的本领获得了多项奖学金，几乎没有怎么花费家里的开支。

顺利毕业之后，陈勤又揽获了多个offer，他最后入职了名为思科的科技公司，从事软件开发工作。

之后陈勤赚了很多钱，拥有了购买房产的能力。

考虑到父母年纪渐渐大了，周围也没人能陪伴他们，于是他贷款买了大房子把父母接到了美国居住。

不仅如此，在积累了很多经验之后，为了能生活更好，陈勤还跳槽到了Facebook上班。

谁能想到这一举动不仅没能成为他人生路上的“脚踏板”，反而成为了自己生命的“绊脚石”。

职场困境

在陈勤的悲剧发生之后，有的人将他草率的一跳归结为“心理素质太差”。

被辞退了居然不顾自己的父母亲人，也不考虑回国发展，反而轻易地结束了自己的一生。

要知道，陈勤这样有科技巨头公司工作经验，又同时兼具知名院校高学历的年轻人，何愁回国谋一个好的前途呢？

偏偏他用这种方式结束生命，一方面是压力，想必一方面是为了我们中国人俗称的“脸面”，只为争一口气。

实际上，陈勤的悲剧并不仅仅是个例。

在Facebook的相关论坛里，随处可见吐槽办公室的同事们的心声。

基本上可以看出，大家都处于高压状态中很久了。

“看不到早晨的太阳，只能见到凌晨的灯光”，仿佛已是常态，员工们每天徘徊在崩溃的边缘。

尽管很多员工来来往往，有的选择了离开。

可是像陈勤一样的外国人，尤其是需要工作签证、背负着还贷养家糊口压力的年轻华人他们没有退路，不敢松懈片刻。

在美国，现实就是，假如被辞退，且没有在六十天之内找到新的工作的话，就会被赶走，然而许多公司并不接受被辞退的员工。

此事之后，来自于浙江大学的校友会成员迅速成立了一个慰问团队，漂洋过海去安慰陈勤的父母。

此外，陈勤的悲剧还激起了无数华人的不满，他们身穿着一身黑衣站在Facebook公司总部，用鲜花哀悼陈勤，用标语抗议资本。

一开始，Facebook还试图掩盖陈勤跃下大楼的真相。

不仅在公司内部采取封锁信息的做法，还禁止人们口口相传，并保留了起诉传播者的法律权利，想尽办法压下事实。

可是在这么多华人舆论的压力下，公司只得出来回应此事。

但是Facebook的回应十分令人失望，他们没有还原事情的真相，没有追究印度经理的责任。

仅仅发表声明表示很遗憾失去这样一位员工，并承诺补偿家属，今后重视员工们的心理状态。

说白了，公司没有直面问题本身，而是迫不得已才出来敷衍了事。

谁能想象那些同样陷入职场压力、职场霸凌等困境的年轻人海外华人们该何去何从？

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