大学生就业分为两个大方向，每个大方向还分为多个小方向

大学生就业分为两个大方向，每个大方向还分为多个小方向，这两个大方向几乎完全无法互通，一定要谨慎选择，一旦选错，代价巨大。

第一个大方向是计划经济方向，也就是咱们常说的央国企、事业单位、公务员这个体系。这个体系的核心逻辑就四个字：绩优主义。什么意思呢？

就是你想进去，不是看你能不能干活，而是看你够不够体面，够不够干净，够不够优质。你得是学校够好，成绩够高，专业够对，简历够干净，经历够漂亮。什么都不能出错，才有资格参与这场竞争。

你要理解，你这不是单位嫌弃你，而是国家在做人才储备，可以不用你，但不能没有你，你可能一辈子都派不上用场，但一旦山河动荡，你就是国家调得动的备胎精英。

• 第一类：学历极好，院校极好的一群人，他们是这个体系的天选之子。工科生进科研机构、高校实验室、航天、军工、国防机要单位；文科生走仕途，要么在中枢文职部门写文件，要么到地方当官员挂职。你可能不知道你在干什么，但你们做的事儿可能决定国家某个领域的命脉。

你可能月薪8000，但你经手的文件可能影响上亿财政预算。这类岗位的好处很明确，你稳定安全体面，工作意义巨大，不可替代，但缺点也很扎眼。你所有的付出都换不来市场的价格，只能换来系统的保障。国家不会让你饿死，但也没办法让你富贵，你不差饭吃，但差的是自由，你不为生计发愁，但永远也不用想换房换车，尤其是文科生在体制内几乎注定是写字的手、背锅的脑。

你做的好没有奖，你做错了，谁都能踩你一脚。你不敢出错，也不敢出风头。总结成一句话，就是利国利民不利己，值得敬仰，但也值得你冷静三思。如果你来问我，这条路值不值得走啊？我会告诉你，这条路值得尊敬，但不适合所有人。想不明白这一点，走进去你会很痛苦很痛苦。

• 第二类：学历较高，院校还可以，但没能进入核心系统的博士和硕士。这一类工科生其实就业并不难，但你要做好心理准备，你不再是核心技术人员，你是系统的螺丝钉，是基层操作员，是干活的。比如去高校当老师，要么是没编制的合同制，要么是非升即走制度压得你头发都不敢多掉。去央国企搞应用工作。一年365天，300天在项目现场写材料做方案，看报表。

这些岗位有一个共同点，表面稳定，实则内耗，你越努力，越发现上升路径被锁死了。你越有想法，越觉得自己处处受限，整个单位的气氛非常微妙，想躺平的升得快，想干事的被边缘化。而文科生在这个层级里的选择更少。

最体面的是考公，最好是考进省直机关或者厅级单位。但你要知道，那里是少数中的少数，大多数人是进不去的。事业单位你去不了，编制抢不到。央国企，你也进不去，要专业对口，还得笔试面试过关斩将。就算你侥幸进去了，还得担心在签合同那一刻被刷下来。为什么？

理由很简单，不是你不够优秀，而是你不够背景。你缺的不是能力，而是姓氏。所以每次大家都说文科生就业难，其实说的是在计划经济体系里，文科生根本没有真正的容身之所。

• 第三类：学历一般，院校一般的同学，说白了就是咱们常说的双非毕业生。尤其是那些没有家庭背景，没有实习资源，也没有竞赛科研经历的普通大学生。工科生在这个层级表面上看是容易就业，实际上是容易被消耗。很多人进了央企，但你会发现你不是正式员工，是劳务派遣，不是技术岗，就是个填表人。你可能在车间干活5年，但每个月到手的工资还不如快递小哥。你可能年年考核优秀，但晋升永远轮不到你，你可能做了无数项目，但只要领导不点头，你连调岗都调不了，你不是没有能力，而是你的岗位注定不能让你被看见。

而这类的文科生干脆是集体性失踪，没有编制岗，没有主备岗，没有专项招聘，没有内部通道。他们能做的只有一件事儿，就是考试，看能不能考上一个最末端的公务员岗。如果考上了，你肯定要在镇里干十年。如果考不上，那你很可能一辈子都走不出这个系统。在这里，最不歧视文科生的央企只有保险公司。所以第三类毕业生的现状其实可以用一句话总结，有岗，但不是你的岗，有路，但你走不了。

第二个大方向是市场经济方向，也就是大家口中最常提到的那句话，去社会上闯一闯。这个体系说白了就是企业就业体系，包括各类民营企业、上市公司、合资外企甚至自媒体，创业、自由职业全在这个体系里面。跟计划经济体系讲绩优主义、身份筛选不一样，市场经济体系讲的是两个字：实用。

你能解决问题，你就能留下，你不能解决问题，你就是成本，你就得被裁掉。你学历高不高不是重点，重点是你值不值得这个工资，你是不是名校不是根本问题，根本问题是我给你一个坑，你能不能把这事儿给我干明白喽？

• 第一类：进入市场经济体系最上层的群体，他们一般具备几个标签，学历好、学习好，项目经历好，人事包装完整，而且重点是项目经历好和人事包装完整。否则，求职这类工作一般是已读不回，而降级求职呢又心有不甘。他们去哪儿呢？

去大厂、去投行，去咨询公司，去互联网平台，去那些动不动PPT一张图讲10个商业模型的地方。这类岗位有多香呢？起薪高，发展快，跳槽空间大。三年做到主管，5年能独当一面，十年有望进入核心管理层，甚至你跳出体制在这十年比在体制内爬20年都还猛，薪资是高得一塌糊涂。

但你得知道这些岗位不是看运气，是靠材料堆出来的。你得是清北复交浙南这种顶尖院校的学生，你得有大厂实习加英文学术加三段项目这种配置。你最好还会点数据分析，能讲得出产品逻辑，会写方案能加班不叫苦。

说白了，大厂招你不是因为你优秀，而是因为你够工具人，你听话，你好用，你能干活，你能熬夜，还不会告老板，你才是最优质的员工。你会发现在这些岗位里面，学历是门票，实习经历是敲门砖，会说话，能做事，能揽锅是留在牌桌上的理由。而文科生在这个层级是最卷的那群人，你以为你是去做运营的，结果发现全公司50个运营岗竞争的是500个硕士，还有三段实习经历打底的那种。

没办法，计划经济方向没机会的文科生全跑这里来了。你以为你能靠写作做内容稿，结果HR更看重的是你能不能既写又能拍，还会剪。这不是选拔，这是筛沙子呀。你不仅得是剩下的那一粒，你还得反光，让人家看见才能有用处。如果你问这样卷值不值得，我只能说，如果你想进这一层，必须先学会用尽全力在无情当中活着。

• 第二类：学历还行，能力不差，但不够精英感的那一批人。这批人在哪儿呢？他们遍布在各行各业的中间岗位，他们进的是中型民企、区域公司、传统行业、制造业、医疗企业、教育集团、B端服务商，还有地方金融机构、贸易公司。岗位很稳，节奏也还可以，虽然没法一飞冲天，但胜在有事干不闲，有工资不拖，有团队不压，能干三年再换一家公司，不至于掉档。

而这个层级其实是适合最大多数同学的，只要你踏实能干事，情绪稳定，就能慢慢在公司内部往上走。也是我平时做视频时最常说的，可能你不是领导看到的那个人，但是你是出了问题第一个能顶上的那个人。很多三线城市地级市的中产阶级就是从这个路径走出来的，不要眼高手低，扎实不拔尖，但不掉队。

这一层其实很公平，你干了多少活就给你多少成长，但前提是你得有心往上走啊，不能光混工资，不然5年后你就会发现公司没换，你的位置也没动。只是很可惜，大量的同学都在往计划经济那个体系里面挤，尤其是文科生，从而错失了进入这个体系的机会。甚至干脆连进入这个体系的思维都没有，导致被迫调入第三类，而又从根本上厌恶第三类就业，从而彻底失业。

• 第三类：其实是为学历一般，技能一般，也没太多资源的同学准备的。这类人一毕业就直奔低门槛岗，比如销售、客服、教培、电商助理、会展执行、行政助理、人事专员、短视频剪辑、导购、渠道招商，还有一些低端的技术工人，比如央国企的外包员工。这类岗位最大的特点就是你进得去，但留不下。

你进得去，是因为它不挑学历，不挑专业，不挑背景，注意，即便是技术岗也不挑，你有就业意愿就能留下。你留不下，是因为它太卷太累，太压抑，太快被替代。在这些岗位上，你一天能聊80个客户，老板就说你可以拿提成，第二天你只聊了40个，老板就让你反思为什么状态不好。你能力强，公司把你榨干，你能力弱，公司直接换人。

你说你学历好，公司说你学历好你去考公。你试图跳槽，却发现整条赛道都一样，换了公司没换命运。最讽刺的是，这类岗位恰恰是割韭菜的主阵地。无数培训班、简历优化、话术训练、行业速成班，就靠忽悠这批年轻人来挣钱。他们不会告诉你现实有多残酷，他们只会告诉你再努力一点儿，你就能逆袭。

但他们从来不说一句实话，你不是努力不够，而是你走的这条路，从一开始就不是为你准备的。在这里，只要贴近市场，终究是能挣钱的，但归根究底，实际上是老板挣钱，然后分了你那么一点点而已。

所以，简单总结一下，计划经济分三层。第一类人是被国家保护，第二类人是为国家干活，第三类人是被国家忽略。

市场经济方向也分三层，第一层是靠不可替代的能力加背景上位，第二层是靠对口专业加可持续成长来站稳，第三层是靠吃苦耐劳加能干多少干多少苟活。

咱们国家前面那么几十年经济飞速发展，其实都是靠着计划经济体系下央国企主导的大量工程建设来拉动，财富从他们那里流到各个层面，所以在那里就业也会很吃香。但现如今已经不是了。民营经济促进法已经出台，劳动法强制完善，而且内卷式竞争也被官媒呼吁叫停。

这都说明一个信号，国家的未来走向要靠市场经济方向来拉动，现在就是处在转型的关键时期。更何况，即便以前是央国企拉动的经济发展，他们能够带动的就业也不到10%。中国有90%的就业岗位本就是民企所提供的。

所以眼下这个时期，我们必须要把思维转变过来，尤其是文科生。工科生不管讲不讲绩优主义，只要是个男的，只要能喘气，只要不怕吃苦，就能有一碗饭吃。但文科生不一样，思路转换不过来，还成天想着货卖帝王家，那大概率就是计划经济方向的一二类岗位进不去，直接调入市场经济的第三类，然后抗拒就业，然后彻底失业。你们只需要弄清楚市场经济体系下最看重的是你能解决什么问题，再细细拆分，就是看你能否挣钱，而能挣钱的是销售，能省钱的是运营跟客服。